雨花区总工会2016年工作总结及2017年工作思路

发布日期:2017-02-10    来源:区总工会

 

2016年,雨花区总工会在区委、区政府的正确指导下,以“建家、当友”为主线,成为温暖职工的贴心人;以维护职工权益为主抓手,成为职工相信的代言人;以形式多样的活动为主平台,成为职工认可的娘家人,引导全区工会组织和广大职工在我区建设“财富雨花、品质雨花、幸福雨花”战略中充当先锋。一年来,在各级工会的共同努力下,我们全面完成了市总工会交办的各项任务,交出了一份满意的答卷。

一、服务中心,创新创业,充分发挥主力军作用

今年我们引领职工立足岗位建功立业,激发了全区职工的劳动热情和创造活力,充分发挥雨花职工在服务中心、促进发展中的主力军作用。

1.开展劳动竞赛,推进创新创业。我们开展了“争先锋、当主力、建功立业促发展”劳动竞赛和创建“工人先锋号”活动,组织了“名师带高徒”等活动,广泛发动职工积极参与技术创新、科研成果创新活动,充分发挥了广大职工的智慧力量,提升了企业核心竞争力。全年共有近100家企业5000多名职工投身劳动竞赛活动。今年我区推选比亚迪汽车有限公司质量解析工段车间、湖南新聪厨食品有限公司肉制品车间等4家单位申报市“工人先锋号”;推选长沙长泰机器人有限公司的大型铸件机器人柔性清理系统关键共性技术研发及产业化申报全市职工科技创新奖;选送我区职工胡元波参加湖南省2016年“十行状元·百优工匠”汽车修理工技能大赛荣获冠军,并成为“十行状元”候选人,湖南经视进行了专题报道。为了促进职工就业,3月份,在东山街道黎郡社区前坪召开“春风行动”招聘会,此次招聘会的用人单位有20多家,提供了200多个岗位,吸引了300多名求职者,其中当场有31人与用工企业签订用工意向协议。

2.开展“安康杯”竞赛,为企业安全生产保驾护航。结合工会参与职业病防治、企业安全生产等内容,面向社区、企业以多种形式开展安全生产知识宣传教育,印制发放了1000余份安全生产宣传资料,与安监部门联合组织机械制造、建筑施工等企业开展各种安全文化活动,100多家企业积极参与。为深化全国第十五个“安全生产月”活动,在全区进一步普及安全知识,增强职工的安全防范意识和自我保护意识,营造重视安全、关注安全的良好氛围,7月29日,区总工会联合区安监局举办了“强化安全生产观念?提升职工安全素质”企业职工安全生产知识竞赛。内容涉及《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等安全生产法律法规知识,经过层层筛选,共有14支优秀企业职工代表队参加了决赛,最终红星农副产品大市场获得一等奖。9月区总工会联合区有关部门到跳马镇开展安全生产大排查工作。对跳马镇部分经营烟花炮竹的企业开展了安全隐患排查活动,对排查中发现存在安全隐患的企业,当场责成负责人按要求整改到位。

3.开展高温慰问,强化劳动防护。在高温期间,组织开展了“清凉一夏?关爱同行”活动,调集1万份防暑降温物资,慰问了环卫、市政、园林高温作业岗位的一线职工、农民工及比亚迪、晓光模具、克明面业等重点生产企业车间的一线工人,为他们送去了绿豆、凉茶、毛巾等防暑降温慰问物资,在高温烈日为他们送去一份清凉,同时督促高温和露天作业的单位合理调整工作时间,做好劳动防护工作,避免高温时段现场作业,确保企业安全生产和职工身体健康。强化了高温季节安全生产。

4.关心关爱劳模,弘扬先进示范作用。关心关爱劳模,定期召开劳模座谈会,认真听取劳模意见建议;走访慰问了王芳等困难劳模;组织劳模赴四川、福建等地进行疗养。开展了劳模事迹宣讲报告会,组织优秀劳模到企业、机关进行先进事迹宣讲,全年共组织宣讲活动3场。在区教育局艺体中心创建了“劳模创新工作室”,以劳模先进示范作用带动职工创新创业。开展了第三届区级“劳动模范”评选活动,拟评选表彰区级“劳动模范”10名。

二、履职维权,倾心服务,做实帮扶工作品牌

按照主动、依法、科学维权的新要求,不断完善机制,创新工作载体,扎实做好职工帮困救助和权益保障工作,做实工会服务帮扶工作品牌。

1.开展帮扶慰问,为困难职工办实事。春节期间,通过多方筹集资金和物资,走访慰问了环卫等一线职工和部分非公企业困难职工共506人,慰问金额近50万元。8月份开展金秋助学活动,共资助朝日五内衣公司、湘城大酒店、黎托建筑公司等50家单位69名特困职工、农民工家庭,一次性发放了2000-4000不等的助学金,为贫困家庭送去了浓浓的工会关怀。9月份,在中秋节、国庆节来临之际,慰问了红星实业集团、莲湖医用氧厂、威龙保安公司等94个单位191名特困职工、农民工,通过银行卡实名制发放特困慰问金7.64万元,为困难职工送去了党和政府的关怀。除了节日慰问外,我们坚持帮扶工作制度化、社会化、常态化。全年共走访慰问困难职工1000余人次,发放慰问金、慰问物资共计91万余元。

2.推行工资集体协商工作,保障职工权益。我们通过“三抓”全面推进工资集体协商工作。一是做到抓部署。多次召开“劳动关系三方协商会议”,与会代表由我单位、区人社、区工商联领导组成,详细周密地部署了工资集体协商工作,共同推动工资集体协商工作的顺利开展,形成党委、政府主导、工会力推、企业响应、各方配合的工作格局。二是做到抓督导。6月,我区劳动关系三方联合对全区工资集体协商工作进行了督查,通过查看资料、深入企业一线听情况、召开职工座谈会等形式,指导规范工资集体协商工作。三是做到抓示范。我区注重培养工资集体协商、职代会典型企业,同时在各企业中宣传发动,形成积极互动工作氛围,长沙克明面业有限公司获得2016年度长沙市职代会和工资集体协商典型示范企业称号。今年全区共签订工资集体协议93份,覆盖企业1987家、职工25461人。其中单建企业工会签订工资集体协议39份,覆盖职工4126人;签订区域性工资集体协议53份,覆盖职工21438人;签订行业工资集体协议1份,覆盖职工77人。续签率达到100%。新增工资集体协商示范点企业1家,超额完成了市总下达的任务。

3.推进职工互助医疗活动,减轻职工医疗负担。为预防职工因病致困、因病返贫,增强工会组织的凝聚力和影响力,进一步提升我区广大职工幸福指数,今年继续在全区开展职工互助医疗活动,全年共组织1.9万名职工参与职工互助医疗,缴纳互助金97万余元,目前止已为职工1050人次报销了医药费57万余元。

三、丰富载体,提升素质,展现职工新风采

今年我们不断丰富活动载体,活跃了职工业余生活,提振了职工士气,激发了各基层工会活力,深受广大干部职工欢迎。

1.开展形式多样的活动,促进职工身心健康。一是举办了相亲联谊活动。4月、11月分别举办了“缘汇雨花?幸福相约”、“缘汇雨花?相约金秋”单身职工联谊活动,形式新颖、氛围轻松,吸引了我区机关、企事业单位的单身男女踊跃参加,每次活动都有20余对青年男女配对成功。湖南工人报等媒体给予了报道。二是举办趣味运动会。5月份,在湖南体育职院联合举办了“聚集正能量?发力511”趣味运动会。市总工会党组副书记、副主席匡涛涛等领导出席了此次活动。来自区直机关事业单位、街道社区、非公企业近800名干部职工参与了此次运动会,大家以饱满的热情、昂扬的拼劲参与到比赛中,最终洞井街道等3个队伍获一等奖。三是开展拔河比赛。11月份,举办了“凝心聚力?团结奋进”职工拔河比赛,共有64支代表队1000余名职工参加了此次比赛,充分展现了我区职工团结奋进的精神风貌。经过激励的角逐,雨花区教育局获一等奖;湖南金源阳光酒店有限公司等3家单位并列获二等奖。

2.强化教育培训,提高职工业务技能。进一步加大职工培训力度,职工业余培训学校以集中培训、订单培训、流动课堂等形式,开设计算机、安全生产、消防知识等各类培训班16次,培训职工2000余人次。进一步提高工会干部业务水平,共组织非公企业工会干部培训班、工会经费税务代收业务培训班、工会财务、经审工作培训班各1次,组织园区、街道(镇)工会专干业务培训班4次,组织专题研讨2次。

3.开展了女职工关爱系列活动。开展了以“关爱、维权”为主题的关爱系列活动。3月份,对全区52 名特困女职工进行了走访慰问,发放慰问金3万余元。开展了“庆三八、送电影”活动,为1500余名女职工送去了一份精神大餐的节日大礼。

四、强化措施,推进建设,全力打造一流工会

今年不断强化措施,加大工会基础建设力度,提升了工会工作的整体水平,使全区工会工作水平跃上了新台阶。

1.工会组建步伐进一步加快。今年我们按照“整体推进”目标,创新思路,集中力量,强化考核。建立定期报告制度,即组建报表和数据库报表实行一月一报,组建台帐和数据库台帐实行一季一通报。在建会方式上,依托乡镇(街道)、社区工会组织,通过建立行业工会、联合基层工会等方式,把难以单独建会非公企业纳入管理,把大量分散、流动的职工组织起来。采取“边组建、边充实、边完善、边规范”的灵活方式,不断加大组建力度。开展农民工集中入会行动,以园区为重点区域,以建筑、物流等为重点行业和领域,简化入会手续,广泛吸纳农民工入会。全年我区共新建工会组织635家,新增会员2.76万人,其中发展农民工会员2.15万人。

2.工会规范化建设进一步强化。加强基层工会规范化建设,树立品牌,彰显活力,全力推进了工会“会、站、家”一体化建设。今年红星实业集团有限公司、雨花区人社局获评2016年长沙市“职工书屋”示范点,长沙克明面业有限公司“习惯的力量”系列读书活动获评2016年长沙市“职工读书活动”优秀项目。长沙克明面业有限公司获“全市示范工会创建培育单位”称号。推选了蒋平等90名职工为市优秀工会会员、詹仕珍等7位工会干部为市优秀娘家人;推选了思齐培训学校等3家工会组织为市模范职工之家、区市政局维护管理科等3家工会小组为市模范职工小家。

3.基层工会经费财务、审计工作进一步规范。一是加强工会经费收缴力度。今年我区工会经费税务代收经费任务为5330万,自收工会经费任务为142万,任务数居全市之首。面对工作任务艰巨,我工会迎难而上,主动与税务、区财政部门衔接。11月份,联合地税局举办了工会经费税务代收培训班,从工会经费税务代收有关文件精神、流程进行了培训,提升了工会经费税务代收工作质量,至目前止,我区工会经费税务代收任务已完成5500万,工会经费任务完成142万,超额完成了市总下达的任务,为全市工会经费收缴作出了贡献。二是不断健全工会资产监管体系,促进工运事业健康发展。12月份,举办了全区财务、经审工作培训班,市总经审办、区检察院有关领导、专家从财务、经审专业知识、预防职务犯罪等方面进行授课,区直属基层工会财务人员、经审主任参加了此次培训。今年,还组织对全区20余家基层工会财务工作进行抽查,进一步促进了基层工会财务规范。

五、服从大局,全力以赴,中心工作稳步推进

工会虽然事多人少,但仍克服重重困难,以服从全区大局为重,支持配合全区中心工作。

1.认真开展“两学一做”学习教育。自全区开展“两学一做”学习教育以来,总工会高度重视,严格按照区委的部署要求,及时制定工作方案,明确责任,扎实推进学习教育各项工作,确保取得实效。一是抓好“学”,做好宣传发动。从学习氛围抓起,5月19日,工会党组召开“两学一做”学习教育动员会,进行了专题部署,为每名党员发放了学习书籍、“两学一做”学习教育专用笔记本等,营造了良好氛围。为进一步打好“学”这个基础,工会紧紧围绕“四讲四有四做”专题,从基本规范抓起,要求全体党员自学时手抄《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等,要求做到用心抄写、规范抄写,激发起党员自身意识。从学习效果抓起,组织开展了“讲政治、有信念,做对党忠诚的党员”等四个专题大讨论,每位党员结合自身实际,查找不足,提出改进措施,收到了很好效果。二是注重“做”,抓住关键点。工会党组为更好地突出“做”这个关键点,引导全体党员立足岗位做贡献。要求全体党员将学习教育的思想升华到具体工作中,认真履行工会干部职责,不仅成为一名优秀的职工“娘家人”,更要成为一名优秀的共产党员。全体工会党员干部多次走访慰问联点社区群众,通过听民声、访民情、送温暖,深入基层、深入群众,积极为群众解决实事。同时,工会党组以“两学一做”学习教育为契机,建立了党员教育管理长效机制,在工会系统党员中开展了“岗位学雷锋,争做好员工”活动。三是强调“责”,坚持以上率下。工会党组紧紧抓住学习教育契机,充分发挥领导干部作表率的推动作用,引导全体党员共同做好做到位,保证工会学习教育紧跟全区步伐。党组书记结合自身学习心得,分别在工会全体党员大会及联点社区侯家塘街道麻园湾社区上了两堂生动的专题党课。在每一次专题学习讨论中,党组成员率先垂范,认真准备,深刻剖析,积极发言。

2.服务“511”工程。党组书记秦勇忠从6月份抽调至京津冀招商代表处,负责该区域范围内的招商引资,秦勇忠书记到北京后,研究制定招商方案,调动一切手段推动招商工作,取得了很好成绩。纪检组长郭绍炎今年继续被抽调到潭阳拆迁指挥部,郭组长在拆迁、拆违一线,工作兢兢业业、任劳任怨,受到所在指挥部领导和同志的一致好评。

3.开展“精准扶贫”活动。为扎实推进“精准扶贫”

活动,根据区委、政府有关要求,区总工会党组进行了专题研究、周密部署。定期走访了浏阳社港镇龙华村虎形组3户困难家庭,了解联系户家庭困难情况和诉求,并做好了详细记录。并根据走访情况建立了困难户走访台帐、困难户走访清单等台帐。

4.开展“民意快线”工程。今年联系侯家塘街道麻园湾社区。区总工会党员干部共联点14户家庭,在传统节日慰问了困难群众,并送去了棉被、油等慰问物资,为5位党员代表送上《长沙晚报》精神食粮,从5月份至今,每一位党员走访联点对象不少于4次。协助社区解决了解决麻园湾巷69号破损围墙的修复和34号等15栋房屋基础设施改造以及辖区路面提质改造、麻园湾巷50、52号电表到户等问题,工作得到了广大群众的认可。

5.开展文明创建工作。在开展文明测评的各项工作,工会上下全身心投入到文明创建工作中,与联点麻园湾社区干部奋战在一线,为文明创建做出贡献。根据安排,开展了“道德模范进企业”活动,引导和激励全区职工自觉践行社会主义核心价值观。

2017年工作思路

2017年全区工会工作的指导思想是:认真贯彻党的十八

届四、五、六中全会精神,围绕中心,服务大局,按照“综合实力上台阶,单项工作争奖牌”的目标,进一步做好工会各项工作,切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度,团结动员广大职工为“财富、品质、幸福”雨花建设作出新的贡献。

2017年全区工会工作的总体要求是:

一、 瞄准一个目标。

即:综合实力上台阶,单项工作争奖牌。

二、 深入推行“两个普遍”。

即:依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。

三、 继续扩大“三面”覆盖率。

即:困难职工帮扶面、职工教育培训面、劳动竞赛参与面。

四、坚持“四选”促进工会工作再上新台阶。选树一批示范工会培育单位等明星企业;选树一批模范职工之家、工人先锋号等先进基层工会组织;选树一批劳动模范、优秀工会工作者和优秀职工等先进个人;选树一批技术创新、技能竞赛能手。

五、切实抓好五项重点工作:

1.认真组织工会换届工作。按照要求和程序进行换届,配齐配强工会班子,加强基层工会干部队伍建设。

2.扎实推进高素质职工队伍建设。继续深化职工素质提升工程,加大力度推进基层工会职工书屋建设,加强职工业余培训学校建设,为职工的成长和发展提供平台;充分发挥职业技能带头人作用,开展名师带高徒活动,积极开展了“建设幸福雨花、争当时代先锋”劳动技能大比武,激发职工的创新热情;认真组织好区第三届劳动模范评比和表彰活动,继续在基层选树一批模范典型,促进比学赶超氛围形成。

3.全面推进劳动关系和谐形成。联合人社部门抓好集体合同的签订工作,联合工商联推进行业工资集体协商,重点开展区域性、行业性工资集体协商工作。深入开展劳动竞赛系列活动,进一步提高劳动竞赛覆盖面和职工参与率,力争达到劳动竞赛企事业单位覆盖率90%,职工参与率95%。

4.积极构建工会大维权大帮扶格局。继续推进工会职工(服务)帮扶中心建设,着力构建“帮困、维权、服务”三位一体的帮扶工作格局,积极开展困难救助、就业扶助、求学帮助、法律援助、职工医疗互助等活动,努力为职工做好事、解难事、办实事。健全困难职工档案、帮扶工作信息管理制度,推动帮扶工作规范化、制度化、科学化。

5.积极开展健康向上的职工文体活动。精心组织“庆五一”、“ 迎国庆”大型职工文体活动。开展多种类型的主题教育,大力加强职工文体队伍建设,继续开展为基层和职工“送文化”行动,增加服务项目,拓展“送文化”内容。大力开展职工体育健身活动。

 

 

2017年2月1日

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